All Events

STD merupakan program pengembangan teknis disuatu lokasi kerja dengan beberapa target terukur yang menjadi tujuannya.

Khusus di 0308 beberapa target STD yang ingin di capai antara lain :

• PA unit minimal 90%
• MTBF minimal 48 jam
• BS VS BUS yakni 60%-BS : 40-% BUS
• TUR minimal 85%

Adapun beberapa program guna mencapai hal diatas antara lain :

• Membantu Site dalam membuat tambahan base maintenance untuk PI guna meningkatkan BS. Belum adanya base khusus PI membuat pencapaian eksekusi PI menjadi tidak tercapai dan inilah yang menyebabkan MTBF menjadi tinggi dan BS menjadi rendah.
• Membantu site dalam menjalankan program backlog (eksekusi diatas 90%). Ketika backlog dijalankan dengan baik maka MTBF menjadi rendah dan PA menjadi tercapai. Program ini termasuk rekondisi beberapa komponen dengan top ten pareto tertinggi.
• Membantu site dalam menjalankan management tire guna menangkap data analisa yang lebih baik dan meningkatkan TUR. Serta membantu program Site seperti cooling tire
• Membantu Site dalam mengatur mekanisme man power agar efektif dengan memanfaatkan jumlah yang ada namun tetap dapat menjalankan aktivitas kerja tanpa tertunda
• Membantu Site dalam tertib administrasi agar seluruh aktivitas terdata / terdokumentasi sehingga memudahkan proses analisa yang lebih akurat
• Membantu Site dengan memberikan pelatihan khusus agar program yang dijalankan dibarengi dengan pemenuhan kompetensi yang dibutuhkan

BMC merupakan program pengembangan kompetensi dasar mekanik selama 1 tahun dengan durasi : in class selama 3 bulan dan OJT selama 9 bulan. Selama in class siswa akan menerima 17 materi dasar baik yang sifatnya technical ataupun soft skill. Program ini di selingi dengan character building melalui permainan interaktif yang sejalan dengan nilai inti perusahaan.

Program BMC angkatan VI ini juga merupakan bagian dari CSR untuk masyarakat sekitar khususnya generasi muda agar ikut berpatisipasi dalam peningkatan SDM, sehingga mendorong terciptanya lapangan kerja dengan tenaga tenaga muda terdidik.

Selain dari masyarakat sekitar perusahaan, program ini juga dijalankan untuk karyawan yang belum mengikuti pelatihan BMC. Sehingga dengan begitu diharapkan mekanik PT MHA secara keseluruhan telah mengikuti BMC, dimana program ini akan menjadi pondasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi mekanik dimasa yang akan datang.

STD merupakan program pengembangan teknis disuatu lokasi kerja dengan beberapa target terukur yang menjadi tujuannya.

Khusus di 0308 beberapa target STD yang ingin di capai antara lain :

• PA unit minimal 90%
• MTBF minimal 48 jam
• BS VS BUS yakni 60%-BS : 40-% BUS
• TUR minimal 85%

Adapun beberapa program guna mencapai hal diatas antara lain :

• Membantu Site dalam membuat tambahan base maintenance untuk PI guna meningkatkan BS. Belum adanya base khusus PI membuat pencapaian eksekusi PI menjadi tidak tercapai dan inilah yang menyebabkan MTBF menjadi tinggi dan BS menjadi rendah.
• Membantu site dalam menjalankan program backlog (eksekusi diatas 90%). Ketika backlog dijalankan dengan baik maka MTBF menjadi rendah dan PA menjadi tercapai. Program ini termasuk rekondisi beberapa komponen dengan top ten pareto tertinggi.
• Membantu site dalam menjalankan management tire guna menangkap data analisa yang lebih baik dan meningkatkan TUR. Serta membantu program Site seperti cooling tire
• Membantu Site dalam mengatur mekanisme man power agar efektif dengan memanfaatkan jumlah yang ada namun tetap dapat menjalankan aktivitas kerja tanpa tertunda
• Membantu Site dalam tertib administrasi agar seluruh aktivitas terdata / terdokumentasi sehingga memudahkan proses analisa yang lebih akurat
• Membantu Site dengan memberikan pelatihan khusus agar program yang dijalankan dibarengi dengan pemenuhan kompetensi yang dibutuhkan

BMC merupakan program pengembangan kompetensi dasar mekanik selama 1 tahun dengan durasi : in class selama 3 bulan dan OJT selama 9 bulan. Selama in class siswa akan menerima 17 materi dasar baik yang sifatnya technical ataupun soft skill. Program ini di selingi dengan character building melalui permainan interaktif yang sejalan dengan nilai inti perusahaan.

Program BMC angkatan VI ini juga merupakan bagian dari CSR untuk masyarakat sekitar khususnya generasi muda agar ikut berpatisipasi dalam peningkatan SDM, sehingga mendorong terciptanya lapangan kerja dengan tenaga tenaga muda terdidik.

Selain dari masyarakat sekitar perusahaan, program ini juga dijalankan untuk karyawan yang belum mengikuti pelatihan BMC. Sehingga dengan begitu diharapkan mekanik PT MHA secara keseluruhan telah mengikuti BMC, dimana program ini akan menjadi pondasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi mekanik dimasa yang akan datang.

BMC merupakan program pengembangan kompetensi dasar mekanik selama 1 tahun dengan durasi : in class selama 3 bulan dan OJT selama 9 bulan. Selama in class siswa akan menerima 17 materi dasar baik yang sifatnya technical ataupun soft skill. Program ini di selingi dengan character building melalui permainan interaktif yang sejalan dengan nilai inti perusahaan.

Program BMC angkatan VI ini juga merupakan bagian dari CSR untuk masyarakat sekitar khususnya generasi muda agar ikut berpatisipasi dalam peningkatan SDM, sehingga mendorong terciptanya lapangan kerja dengan tenaga tenaga muda terdidik.

Selain dari masyarakat sekitar perusahaan, program ini juga dijalankan untuk karyawan yang belum mengikuti pelatihan BMC. Sehingga dengan begitu diharapkan mekanik PT MHA secara keseluruhan telah mengikuti BMC, dimana program ini akan menjadi pondasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi mekanik dimasa yang akan datang.

BMC merupakan program pengembangan kompetensi dasar mekanik selama 1 tahun dengan durasi : in class selama 3 bulan dan OJT selama 9 bulan. Selama in class siswa akan menerima 17 materi dasar baik yang sifatnya technical ataupun soft skill. Program ini di selingi dengan character building melalui permainan interaktif yang sejalan dengan nilai inti perusahaan.

Program BMC angkatan VI ini juga merupakan bagian dari CSR untuk masyarakat sekitar khususnya generasi muda agar ikut berpatisipasi dalam peningkatan SDM, sehingga mendorong terciptanya lapangan kerja dengan tenaga tenaga muda terdidik.

Selain dari masyarakat sekitar perusahaan, program ini juga dijalankan untuk karyawan yang belum mengikuti pelatihan BMC. Sehingga dengan begitu diharapkan mekanik PT MHA secara keseluruhan telah mengikuti BMC, dimana program ini akan menjadi pondasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi mekanik dimasa yang akan datang.

BMC merupakan program pengembangan kompetensi dasar mekanik selama 1 tahun dengan durasi : in class selama 3 bulan dan OJT selama 9 bulan. Selama in class siswa akan menerima 17 materi dasar baik yang sifatnya technical ataupun soft skill. Program ini di selingi dengan character building melalui permainan interaktif yang sejalan dengan nilai inti perusahaan.

Program BMC angkatan VI ini juga merupakan bagian dari CSR untuk masyarakat sekitar khususnya generasi muda agar ikut berpatisipasi dalam peningkatan SDM, sehingga mendorong terciptanya lapangan kerja dengan tenaga tenaga muda terdidik.

Selain dari masyarakat sekitar perusahaan, program ini juga dijalankan untuk karyawan yang belum mengikuti pelatihan BMC. Sehingga dengan begitu diharapkan mekanik PT MHA secara keseluruhan telah mengikuti BMC, dimana program ini akan menjadi pondasi yang baik dalam meningkatkan kompetensi mekanik dimasa yang akan datang.